下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2025年01月01日星期三

南京自考网> 试题题库列表页> 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是

全国高等教育自学考试真题精选（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

2

下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是

A、女职工
B、残疾劳动者
C、退役军人劳动者
D、应届大学毕业生

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

因签订集体合同发生的争议，可以选择的解决方式是

A、当事人协商解决
B、向人民法院提起诉讼
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、向劳动保障行政部门提出协调处理申请

2014年，徐某入职泰尔公司担任技术专员。签订劳动合同时，一并签署了《保守商业秘密及竞业限制协议》。2017年，徐某因个人原因提出离职，公司按约定足额支付了竞业限制补偿金。在徐某离职半年后的一次行业交流会上，泰尔总裁与已就任艾博公司技术总监的徐某相遇。若相关事实成立，关于本案，下列选项错误的是

A、艾博公司明知或应知徐其负有保密或竞业限制义务，应承担连带责任
B、泰尔公司可以起诉要求徐某继续履行《保守商业秘密及竞业限制协议》
C、泰尔公司请求判令艾博公司解除与徐某的劳动合同，法院应当支持
D、泰尔公司请求判令徐某返还竟业限制补偿金2万元并支付违约金10万，法院应当支持

下列情形中，可以实施缩短工作时间的有

A、矿山井下作业
B、哺乳期女工
C、未成年工
D、残疾职工

热门相关试卷

2015年4月劳动法

#总分：分#

2018年4月劳动法

#总分：分#

全国高等教育自学考试真题精选（一）

#总分：100分#

2019年10月劳动法

#总分：分#

2016年10月劳动法

#总分：分#

单元综合测试二

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });